為幫助新入職員工更好的了解企業(yè)、融入團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，堅定新入職人員同公司共成長、同命運的使命感和責任心，我公司于2019年5月8日組織開展了2019年1月至4月入職的新員工培訓；參加培訓人員有29人。

培訓內容主要分兩大塊：公司各項規(guī)章管理制度及安全生產知識培訓。

首先，公司行政部黎主管向新入職人員表示了歡迎，同時向大家主要介紹了公司概況及公司內部組織架構、穿著廠服、佩戴工牌、公司日常行為規(guī)范等內容；包括涉及新員工切身利益的公司薪酬、福利、打卡考勤、放假、休假、請假、職位調動等工作事項做了詳細講解和說明。

其次，公司生產部黃主管向新入職員工重點講解了安全生產知識內容。主要介紹車間的概況，如車間生產的產品、工藝流程及其特點，車間人員結構、安全生產組織狀況及活動情況，車間危險區(qū)域、有毒有害工種情況，車間勞動保護方面的規(guī)章制度和對勞動保護用品的穿戴要求和注意事項，還特別強調特殊崗位（叉車司機、行車、搬運工）操作流程的安全意識；同時提到車間防火知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何處理等一系列安全生產知識。培訓主要目的也是為了深入貫徹“安全第一”、“預防為主”的方針，確保安全管理體系的高效運轉。

通過此次培訓，新員工在對公司基本情況、管理體制、發(fā)展規(guī)模等情況初步了解的基礎上，不僅消除了大家心中的疑慮，而且進一步增強了大家對公司的認同感，為下步提升員工對公司的依賴感、歸屬感奠定基礎。